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<第2弾働き方改革実践講座>シニア人材の活かし方

産業ジェロントロジーに基づくマネジメント 『シニア人材の活かした方』

日本には加齢を否定的にとらえる傾向があります。

一方でシニア人材は、経験豊かで即戦力に近い人材でもあります。

シニア人材を活かすには、企業側も「シニア」を正しく理解し

正しく能力評価を行うことで活かせる人材に変えていくことが出来ます。

◆2018年11月30日(金)午後1時~4時(於 九州支部研修室)

◆ご案内とお申込み シニア人材の活かし方

<第2弾働き方改革実践講座>上司と部下のコミュニケーション

誰しも発展的なコミュニケーションを図りたいと思っているのですが

往々にして一方的に指示・指摘だけをする上司や、

責任転嫁の多い部下などがみられます。

個々のコミュニケーションのスタイルや仕組みを見直し

今よりも円滑で心地よいコミュニケーションができるようにしましょう!

◆2018年11月2日(金)午後1時~4時(於 九州支部研修室)

◆ご案内と申込み 上司と部下のコミュニケーション

 

 

<第2弾働き方改革実践講座>新視点のパワハラ対策

同僚であるうちは「いいヒト」が、権限・権力を持った途端に

「横暴なヒト」に豹変するのはなぜか?

脳科学という新しい視点から、パワハラのメカニズムの理解を通して

現実的で効果的な対策を提言します。

チャレンジングな講座です。

◆2018年10月19日(金)午後1時~4時(於:九州支部研修室)

◆ご案内  新視点のパワハラ対策

 

心と身体をつなぐワークショップ「考える身体」から「感じる身体」へ

毎日忙しく頭がフル回転での生活に疲れていませんか?

ストレスや身体の不調を抱えながら走り続ける毎日から少し離れて

「今」の自分をありのままに感じる体験を

どうぞご一緒に

☆ワークショップご案内  心と身体をつなぐワークショップ

☆お申込み 申込用紙

 

2018年度 働き方改革 実践セミナー

「働き方改革」が施行されました。

今年の実践セミナーは  

『 仕事と育児 ・ 仕事と介護 の 両立支援 』  です。

育児や介護で貴重な人材を失わないようにするための対策について

豊富な事例やヒントを提案します。

ご案内&申込はこちら ↓

 2018年度 働き方改革実践セミナー