産業ジェロントロジーに基づくマネジメント　『シニア人材の活かした方』

日本には加齢を否定的にとらえる傾向があります。

一方でシニア人材は、経験豊かで即戦力に近い人材でもあります。

シニア人材を活かすには、企業側も「シニア」を正しく理解し

正しく能力評価を行うことで活かせる人材に変えていくことが出来ます。

◆２０１８年１１月３０日（金）午後１時～４時（於　九州支部研修室）

◆ご案内とお申込み　シニア人材の活かし方